罗嘉木自然听得懂她口中的人是谁，不就是那个消失了两年的叶琛么？
真没想到他还有如此强大的力量，竟然在两年之后还让安如素记得他。
不过没关系，只要再过两个月，安如素就是他的了。到时候，他会想办法让安如素忘了叶琛的。
翌日一大早，云凰就去了安氏集团。
安父主要是靠着传统行业发家致富的，可等传统行业利润空间变低之后，安父就迅速卖掉了自己的基业，然后转做了房地产。
从一个小小的县城，做到如今燕京的房地产大亨，安父的经济头脑不亚于杰出的企业家。
有了房地产之后，安父还涉足了影视，多媒体，网络商城这些业务。
想要让云凰快速熟悉安氏手边的业务，就务必要了解安氏有几部分构成，主要的核心是什么，发展的目标又是什么。
安父让手下的一个秘书带云凰熟悉了下办公室，然后让人事部的经理熟悉下公司的规章制度跟操作流程。
等这些都熟悉后，才将云凰带入业务部。
业务部跟市场部是分开的，业务部是专门负责跑业务，而市场部则是研究，开发新市场，开发好了，再让业务部的人插手去跑业务。
想要做好生意，就需要学做业务。
业务部的总经理根本就不买云凰是安陆的女儿的账，将她丢给了燕京一个分部的分区经理。
业务部分区，燕京就有十几个区，有外省的经理，还有外市的经理。这些经理加起来总共有三十来个，手下的员工加起来有五百多个不止。
光一个分公司的人就有一两百个，负责的项目又不同。
每个月固定的一次全员大会，像是一些偏远地区的需要半年来公司开一场会，开完会后做好总结，然后分配任务，继续完成。
分区经理听说云凰是安陆的女儿，就不舍得她出去跑市场，专门安排了一些轻松的活让云凰在那边打打下手。
从文员做起，帮着部门经理整理资料，然后做好开会记录。
云凰没有抱怨，而是利用有限的时间尽快的掌握周边的讯息。
燕京的房价很贵，普通人奋斗个一辈子也别在燕京买一套房子。
而云凰从部门经理得到的任务就是半年之内卖出去一套房子，每个月的底薪很低才给两千块。
部门经理给云凰的要求是不靠着直系亲属的关系，就单单靠着口才，将房子卖出去。
为此，云凰跟部门经理请了三天假，将分区的楼盘毒跑了一遍。烈日炎炎下，整理了一部分数据。
三天的时间，部门中也不乏有嘴碎的。
同事A：“老板的女儿不愧是老板的女儿，关系户就是不一样。要是我们敢请三天假，早就被炒鱿鱼了！”
同事B：“可不是么。人家只不过下来历练一下，等到大学一毕业啊，立马就是什么市场部经理。好好的位置都给他们这帮草包占了，说到底我真的很不服气！”
同事C:“你小声点，是不是想被炒鱿鱼啊！有本事你下辈子也投胎成为房地产大亨的女儿啊，叽叽歪歪个什么劲！”