三分厂的改建工程尘埃落定，原本略显杂乱的老龙成厂区焕然一新。虽未大兴土木建设全新的流水线，但内部的物流通道、功能分区、照明通风都得到了显着优化，预留的发展空间也清晰可见，整个厂区显得规整而富有潜力。
林墨的调令正式下达，他收拾了总厂基建处设计科的个人物品，在一个晨光熹微的上午，骑着自行车来到了三分厂。
厂门口的牌子已经更换，白底黑字写着“四九城家具总厂三分厂”。相较于一二分厂车水马龙的景象，这里显得安静许多，但空气中弥漫的新刷油漆和锯末混合的味道。
林墨推车进厂，直接来到了厂部办公室。这是一排经过翻新的平房，他的办公室被安排在东头第二间，里面陈设简单，一张旧办公桌，两把木头椅子，一个铁皮文件柜，窗台上还放着一盆不知谁留下的吊兰。
他刚放下手提包，门外就传来了脚步声。三分厂的厂长，原国营木器一厂主管生产的副厂长，名叫赵铁柱，一个身材敦实、面色黝黑的中年人，迈着四平八稳的步子走了进来。
他是李长海副厂长的老部下，身上带着一股长期抓生产形成的雷厉风行，但眼神深处也藏着一丝对林墨的审视。
“林副厂长，来了？欢迎欢迎！”赵铁柱嗓门洪亮，伸出手和林墨用力握了握，手掌粗糙有力，“厂区刚收拾利索，条件简陋，比不上总厂那边，将就一下。”
“赵厂长客气了，这里挺好。我就是从这里走出去的，这里的情况再熟悉不过”林墨微笑着回应，态度不卑不亢。
赵铁柱简单介绍了一下情况：“咱们三厂现在的任务，主要是承接原来木器一厂和龙成厂的那些国内订单，还有一些外协厂转过来的活儿。品种杂，批量小，但都是实打实的需求。”
“人员嘛，正从各外协厂抽调，愿意来的、技术过关的，陆续在办手续入住集体宿舍。”他指了指窗外正在整理床铺的几排平房，“后勤这块，住宿、吃饭、仓库、车辆调度，千头万绪，以后就辛苦林副厂长你多费心了。”
“技术方面，产品设计要跟上国内市场的需求，工艺改进、设备维护保养，我听周总工说你在这方面也是专业的，就不用我操心了。”
林墨点点头，沉稳地说：“赵厂长放心，后勤和技术工作我会尽快熟悉起来，保障好生产，服务好工人同志。”
正说着，另一位副厂长也闻讯而来。这位名叫孙和平，年纪稍轻，戴着眼镜，气质更显文雅，是部里直接派下来锻炼的干部，负责人事和宣传。他笑容和煦地与林墨握手。
“林墨同志，久仰大名。欢迎你来三分厂，以后咱们就是搭档了，人事和宣传这块，还请你多支持。”
“孙副厂长，互相学习，共同把工作做好。”林墨能感觉到孙和平的客气与中立，这或许能让厂部的氛围更简单一些。
赵铁柱接着补充道：“哦，对了，厂里的保卫科和工会是独立设置的，不用对我们这里负责。党支部目前也设在总厂，咱们这边暂时不单设书记，重大事项厂部班子讨论，思想工作主要靠工会和平时抓。”
林墨心中明了，这三分厂的权力格局已然清晰：赵铁柱抓生产和全局，是李长海在三分厂的代言人；孙和平负责人事宣传，背景来自部里，相对超脱；”
“自己主管后勤和技术，看似琐碎，却关乎全厂运行的根基和未来发展的潜力；保卫和工会独立，则确保了基本的秩序和工人权益。这是一个需要平衡与协作的局面。
简短沟通后，林墨没有在办公室多做停留。他拿起笔记本，对赵铁柱和孙和平说：“赵厂长，孙副厂长，我先去厂区和宿舍区转转，熟悉一下情况。”
“好，你去忙，有什么需要直接找办公室。”赵铁柱挥挥手。
林墨在办公桌前，面前摊开着空白的笔记本、厂区平面图，还有一份聂副厂长帮忙协调来的、愿意调入三分厂后勤岗位的外协厂员工初步名单。
对于出身龙成厂并亲手规划了这里改造蓝图的林墨而言，这里的一切都了然于胸。他不需要适应环境，环境需要适应他的新规则。
“笃笃笃——”敲门声响起，带着点熟悉的节奏。
“师兄，进来吧。”林墨抬头，脸上露出笑容。
门被推开，一个身材结实、面容敦厚的青年走了进来，正是他的师兄，师父赵山河的二弟子王小柱。聂副厂长应林墨请求，特意将他从二分厂调过来帮衬。
“墨子，哦不，林副厂长，”王小柱挠了挠头，憨厚地笑着，“俺来了，有啥活儿你尽管吩咐。”
林墨起身，把他拉到桌前坐下，语气亲切：“师兄，这儿没外人，还是叫墨子顺耳。让你过来，就是指望你这‘自己人’帮我稳住后勤这块。千头万绪，得有个信得过的人跑腿张罗。”
他拿起那份名单递给王小柱：“这是聂厂长帮忙搞到的，愿意来咱们三厂后勤岗位的人员名单。你今天就辛苦一下，按名单上的联系方式，通知他们明天上午九点，准时到厂部办公室来面试。
“我亲自把关筛选一遍，确定人选后，具体分配到哪个岗位，再由你来安排和管理。”
王小柱接过名单，仔细看了看，用力点头：“成！这事儿包在俺身上，保证一个不落都通知到。”
“好。”林墨继续布置任务，“食堂这块，硬件没动，但管理要立刻规范起来。你参照总厂食堂的伙食标准和卫生管理条例，尽快拿出我们三分厂的具体细则。成立伙食委员会，这事你负责协调。”
“明白！总厂那套标准俺熟，照搬过来，再根据咱厂情况微调就行。”王小柱掏出个小本子认真记下。
“仓库是重点。”林墨从抽屉里拿出一份装订好的文件，封面上写着仓库管理与物流操作规范。
“这是我根据……嗯，参考了一些图书馆学到的经验，结合咱们厂实际情况拟定的管理规范，从物料编码、货位管理、出入库流程到账目核对，都写清楚了。你先拿回去熟悉透，等仓管人员选定后，由你负责组织培训，尽快落实下去。”
王小柱接过那份厚厚的规范，翻看了几页，眼中露出惊叹：“墨子，你弄得太细致了！有了这个，仓库管理肯定能上个台阶！”
“制度是基础，关键在执行，师兄你得多费心。”林墨拍拍他的肩膀，然后指向宿舍区平面图。
“住宿方面，你先带人把厂里目前能腾出来的空房间数量、位置、条件都统计清楚，列个明细。等各车间人员基本到位，确定了哪些人确实需要厂里安排住宿，我们再根据实际情况统一分配。原则是优先保障家离厂远的核心技术骨干和管理人员。”
“俺懂了，先摸清家底，再按需分配，公平合理。”王小柱点头记下。
“至于技术支持和运输车辆这两块硬骨头，”林墨站起身，目光投向窗外，“我亲自去解决。车辆……得去磨磨聂厂长，看他能不能从总厂后勤的牙缝里给我们抠出点资源来。”
王小柱看着沉稳干练、思路清晰的师弟，心里既佩服又踏实。“墨子，你放心去跑外面的事，厂里这些基础的、琐碎的工作，我一定给你打理得明明白白！”
林墨点点头，对这位踏实可靠的师兄，他一百个放心。“辛苦了，师兄。咱们分头行动，尽快让三分厂运转起来。”
送走王小柱，林墨重新坐回桌前，目光落在“运输车辆”和“技术人员”这两项上。
他拿起钢笔，在笔记本上写下接下来的行动计划：上午处理厂内事务，下午回总厂，先找周明轩要人，再拜访聂副厂长求援。