“基石计划”评审会的尘埃刚刚落定，管理层大会的震撼与狂欢仍余波未平。
但张伟深知，大会上的宣告是针对集体的定调，而真正能穿透人心、将领导力刻入灵魂的，往往是关起门来的那一对一的谈话。
加薪和期权，绝不是一个简单的“通知”环节，而是一个关键的“领导力仪式”。
一位cEo能否利用好这个时刻，清晰地传递出：
“我看到了你的价值”这是（认可）。
“你对我很重要”这是（意义）。
“我想和你共创未来”这是（承诺）。
“我相信你能做得更多”这是（期望）。
这些将直接决定了这笔激励资金的使用效率——是只能买到员工未来几个月的积极性，还是能“购买”到他的真心、忠诚和无限的潜能。
于是张伟对本次调薪加期权的名单，确认好之后，分成了3类谈话类型，第一类张伟谈话，第二类小玲谈话，第三类hRbp和主管谈话。
主要是张伟的时间不够，大几十人啊，张伟能把最重要、最核心、最关键的人搞定，已经是很猛了。
接下来的几天，张伟推掉了所有日程，只为了完成对调薪、加期权的领导力雕琢进行谈话。
傍晚，张伟的办公室。
夕阳透过玻璃幕墙，给房间镀上了一层暖金色。
张伟从迷你冰箱里拿出两瓶精酿啤酒，用开瓶器“啵”地一声打开，递了一瓶给沙发上略显局促的小赵。
“放松点，不是开会。”张伟笑着，自己先灌了一口，“啧，还记得吗？当年咱们在‘宏森集团’做SAp顾问时，上线前的数据、系统、流程死活跑不通，你搞数据，我调试标准程序的bUG，熬到第三天凌晨终于搞定了，窗外太阳也刚好升起来。你当时说了句啥？”
小赵愣了一下，那段尘封的、充满汗水与激情的记忆瞬间被激活，他嘴角不自觉地上扬，眼角的细纹也舒展开来：“我说……‘靠，以后的太阳都得管咱叫哥’。”
“对！”张伟大笑起来，用酒瓶指了指小赵，“就是从那天起，我知道，你小赵不是池中之物。能吃苦，能死磕，关键时候靠得住。”
张伟收敛笑容，目光变得深沉而真诚：
“现在我出来创业，咱们又并肩奋战，公司从零走到A轮，估值15个亿。
‘主脑座舱’从概念到成了咱们的拳头产品，这套交付体系，是你带着人，一个客户一个客户磕出来的，一套方法论,一套方法论总结出来的,甚至还划分出了13个交付方法论模板。别人可能忘了，我可记得清清楚楚。
去年‘华联精工’第一次上线，服务器半夜宕机，是你带着团队熬了两个通宵没合眼，硬是从代码底层把bug挖出来解决了。
那一仗，要是输了，咱们横竖纵科技可就要遭受重大打击了。”
小赵听着，鼻头莫名一酸。
那些拼命的日夜，无数个攻坚克难的瞬间，原来老板都看在眼里，记在心里。
他没说话，只是用力握紧了手里的酒瓶，指节因为用力而有些发白。
他低下头，掩饰性地喝了一大口酒，冰凉的酒液划过喉咙，却点燃了胸中一团暖火。
这些事，老板都记得。
“现在，‘主脑座舱’是咱们的基石，是现金牛，它必须稳如泰山。”张伟话锋一转，“但我不能一直守着它。我得去看新的战场，社交SRm那边，是公司的未来。是编织我们企业全球脑，最重要的一环。”
张伟站起身，从桌上拿起一份文件，放到小赵面前。
“公司永远不会亏待一起扛过枪的兄弟、战友。这次给你加薪30%。另外，这是80万期权的授予协议。这是你应得的。”
张伟给小赵加薪后，薪资已经大大超过了当时和小赵一起的小李，现在是东莞王总的cIo。
小赵看着那个加薪数字，瞳孔微微一缩。
还有80万期权！这个数字像一记重锤，敲在他的心口，不是疼痛，而是一种被巨大价值认可后的震撼。这不是一笔小钱，这代表着他过去所有的拼命，都被量化并被极度认可了。
80万的期权，按照最新在香港上市的tob公司算，这相当于小赵的身价已经1400万了，现在完全和小李不是一个阶层了。
但张伟接下来的话，分量更重。
“但钱和股份，不是我最想给你的。”张伟看着他的眼睛，语气前所未有的郑重，“我最想给你的，是一个更大的舞台。我打算正式成立‘智能座舱事业部’构建类似华为的‘铁三角’模式，由你，小赵，来全权负责——对人、对事、对利润，全面负责。你不再只是交付头儿，你是这个事业部的‘cEo’。我要你成为我的备份，在我盯着前方新战场的时候，替我守好这片我们打下来的江山。”
“伟哥……”小赵猛地抬起头，喉咙有些发紧，声音带着一丝不易察觉的沙哑。
眼中充满了震惊和难以置信。
他预料到了奖励，却没预料到这份毫无保留的托付。
“智能座舱事业部……cEo……”他重复着这几个词，每一个字都重若千钧。
他仿佛看到了一条更广阔、却也更凶险的道路，而张伟正亲手将指挥棒递到他手里。
一股混合着激动、惶恐、和无限感激的热流席卷全身。
张伟举起酒瓶：“兄弟，江山打下来不易，守好并扩大它，更难。未来，咱们一起扛。有任何需要，我张伟永远是你第一个，也是最坚定的支持者。”
小赵深吸一口气，所有的情绪最终化为眼中坚定的光芒。
他重重地点头，拿起酒瓶，用力地与张伟的瓶子一撞。
“哐当”一声脆响，比刚才更加响亮，仿佛是一种誓言的回音。
“好！伟哥，这江山，我替你守！”他的声音不再沙哑，而是充满了沉甸甸的力量和决心。
一切尽在不言中。
小赵知道，他接下的不只是一份职位，更是一份沉甸甸的信任和一份需要赌上一切去守护的事业。
........
公司的空中露台，阳光正好。
张伟给小温点了杯拿铁，自己只要了杯冰水。
“小温，”张伟一开口，脸上就洋溢着毫不掩饰的欣赏，“评审会过去两天了，但我现在一想到你那句‘会用微信，就会用社交SRm’，我还是会忍不住激动。”
小温有些不好意思地笑了笑。
“这不是一句漂亮话，”张伟身体前倾，
“这是顶级的战略洞察。它背后是你扎扎实实跑的23家客户，是你对存量业务协同痛点的深刻理解。
你做的那份调研报告和分析，我看了，非常扎实。你做的，是真正产品经理的根子工作，而不是空中楼阁。”
张伟用力地点了下桌子：“你这个洞察，为我们未来省下的市场教育成本，是千万级别的。你一个人，值一个师的营销团队！”
如此具体而高昂的赞美，让小温的脸微微泛红，心中热流涌动。
“社交SRm，不是公司的备选方案，它是我们切入产业互联网，构建企业全球脑的核心战略，是第二增长曲线。”张伟为她勾勒着蓝图，“而你就是打造这把尖刀的刀尖。”
张伟从身旁的文件夹里取出一份文件。
“为了匹配你战略级的重要性，公司决定，给你加薪35%。”他顿了顿，观察着女孩瞬间亮起的眼睛，已经冒出了小星星，然后抛出了真正的重磅炸弹，
“并且，授予你45万的期权。如果按照最近在香港上市我们都吐槽他们产品稀烂的公司市值计算，你这个期权价值800万港币！”
小温捂住了嘴，差点惊呼出来。
这个数字，远超她的预期！
她毕业才3年，小镇做题家，靠自己努力考上了211，和张伟一样，没有背景，没有人托底，孤身一人闯深圳。
她印证了那句话“如果你爱她送她去深圳，她一定会发财；如果你恨她送她去深圳，她一定会变心。”不过张伟不知道的是，小温是否有那个‘他’，哈哈！
而可以肯定的是，此刻小温的这个薪酬包已经远远超过她所有的同学了！
“别惊讶，”张伟看着小温，一脸不可思议的惊讶，温和地笑道，“这不是奖励你的过去，而是投资我们共同的未来。我希望你以‘股东’的身份，以公司‘主人’的身份，而不仅仅是员工，来一起建造‘企业全球脑’这个未来。”
惊喜之后，是更大的责任。
“所以，你的下一个挑战来了。”张伟的语气变得严肃而期待，
“从现在起，你是真正的核心、扛把子、主心骨。
我要你在半年内，把SRm的mVp从原型变成真正被市场接受、甚至喜爱的产品。
同时，你要带出一支属于你自己的、具有‘产品极客’文化的精英团队。
这个项目，你将直接向我汇报。”
张伟看着眼前这个才华横溢的年轻人，给出了最后的承诺：“需要任何人、钱、资源，或者只是需要我的时间聊聊，随时开口。你的成功，就是我接下来最关心的首要任务之一。”
小温握着那份沉甸甸的协议，和张伟的嘱托，感觉手心都在灼烧，心脏的血液在疯狂的翻涌。
脸上因为激动，而一片潮红！
她得到的不仅仅是金钱，更是一个足以让她挥洒全部才华的舞台和一份无价的信任。
此刻的小温，已经激动的语无伦次了，“伟哥，感谢.....！我一定.....!”
小温已经完全控制不住自己的情绪，甚至流下了眼泪.........!
.....
张伟的办公室，墙上巨大的全国地图格外醒目。
小秦站在地图前，依旧是一副斗志昂扬的样子。
“小秦，”张伟走到地图边，手指点在了“华东”区域，“‘振华’这一仗，打得漂亮！干净利落！”
“谢谢张总！”小秦声音洪亮。
“但我最欣赏的，不是你拿下单子本身，”张伟转过身看着他，“而是你打出了方法论！那个‘价值锚点模型’，我已经让内部复盘，要写成标准案例，在全公司销售团队推广。你这是从‘猎手’变成了‘猎人导师’，价值倍增！”
这话说到了小秦的心坎里，他要的就是这种专业上的认可。
“公司的全国扩张战略，需要的不是你这样的孤胆英雄，而是能开疆扩土、并能带出一支虎狼之师的先锋大将！”张伟的手在地图上从北到南用力一划，“你的战场，不再是华东一隅。”
张伟拿出协议。
“给你的奖励，必须最直接、最硬核，配得上你的战功！加薪40%，这次调薪的最高档！外加35万期权！你这个期权，按照最新在香港上市的那家tob算，价值600万。”
小秦深吸一口气，胸膛起伏，眼中迸发出锐利的光芒。
真金白银，是对他价值最直接的衡量！
“但这还不够。”张伟的声音如同战鼓，“你的新战场是这里，”他的手掌覆盖了地图上广阔的北方和华东区域，“这片疆域，所有的销售团队，都归你管。你是这片区的总经理。我要你在一年内，把你在‘振华’的成功，复制出10个来！我给你招人的最高权限，我给你预算的审批权。怎么打，你说了算！”
小秦只觉得一股热血直冲头顶，仿佛已经看到了沙场秋点兵的场景。
张伟走到他面前，用力地拍了拍他的肩膀，目光灼灼：“放心去干！仗打输了，责任我来扛；仗打赢了，功劳和荣耀，都是你的！公司和我的全部资源，就是你最坚实、最可靠的后盾！”
几场谈话，几种截然不同的风格。
对元老，是交付江山的信任，肯定贡献的奖赏，一起并肩战斗的豪气；
对新锐，是投资未来的期许，看见成绩的肯定，给足资源的放权；
对猛将，是封赏疆土的豪迈，任其驰骋的纵容，激发南征北战的血性。
但内核无一例外：极致的真诚、具体的认可、清晰的战略捆绑和充满诱惑的下一场的挑战。
当小秦也拿着协议，斗志昂扬地离开办公室后，张伟独自走到窗边。
窗外，城市华灯初上，流光溢彩。
他知道，这几天这几笔“投资”，远比任何市场宣传都更能凝聚人心，激发战斗力，鼓舞士气。
这些是真正的头狼，是真正的猛士，他们的血性，会转化成公司经营旺盛的战斗意志！
这感觉就像给给公司注入了持久的‘狂化剂’，俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝！”。
此刻一支拥有共同愿景、共享未来利益的铁军，已经淬火成型，锋芒毕露。
而张伟的领导力，也通过这一次次私密的谈话，完成了从制度到个人，从公司到灵魂的彻底融入。
横竖纵科技的战车，踏上了扩张的征途！