国家级试点的东风，以惊人的速度席卷了九峰的每一个角落。政策文件雪片般飞来，专项扶持资金陆续到位，媒体的长枪短炮也再次聚焦这个曾经的偏远县城。九峰，如同一艘加满了燃料的航船，轰鸣着驶入了发展的快车道。
电商直播基地迎来了新一轮扩容，新搭建的二十个专业直播间尚未启用，就已经被闻讯而来的本土企业和创业青年预订一空。“九峰优品”的商标，开始出现在周边省市高端商超的货架上。
智慧政务系统升级项目组彻夜灯火，目标是实现全县范围“一网通办”、民生事项“掌上办”。陈悦儿几乎住在了开发区，协调各方资源，推动企业与政务数据的安全共享接口开发。
而作为试点核心引擎的塔寺经济技术开发区，更是热火朝天。邵明远磁性材料基地旁边，规划中的“新材料创新园”完成了土地平整，即将启动招标。开发区管委会的办公电话几乎被打爆，前来咨询投资、寻求合作的企业络绎不绝。
然而，一片繁荣景象之下，一个严峻的问题，如同逐渐收紧的绳索，勒得秦赐和整个管理层有些喘不过气——人才，尤其是高端人才、顶尖人才的匮乏。
会议室里，气氛有些沉闷。刚刚结束的又一次“数字经济高端人才引进推进会”效果不佳。
孙紫恩揉着眉心，汇报情况：“县长，我们开出的条件不算差了，安家费、科研启动经费、岗位津贴，都比照省城标准，甚至更高。但……收到的简历，要么是应届博士缺乏经验，要么是些在普通院校混日子的副教授，真正有能力、有项目、能带团队的领军人物，一个都没有。”
陈悦儿也补充道：“我联系了三位在人工智能和大数据领域很有建树的青年学者，两位直接婉拒，还有一位倒是愿意来看看，但参观完后，虽然对我们的硬件和项目前景表示赞赏，最后还是说……平台太小，担心后续发展受限，学术交流不便。”
张向荣叹了口气：“咱们这地方，毕竟是个县城。那些顶尖人才，首选还是北上广深，或者至少是省会城市。人家看重的不光是钱，还有圈子、资源、子女教育、配偶工作，这些我们的短板太明显了。”
有人小声提议：“要不……咱们先把标准降一降？或者，集中资源先引进一两个，把架子搭起来再说？”
秦赐一直沉默地听着，手指无意识地在笔记本上敲击。听到这个提议，他抬起头，目光扫过全场，斩钉截铁地说：“不行。国家级试点，就必须有国家级的水准。降低标准，引进二流人才，做出来的只能是二流成果，那我们就辜负了这个称号，也辜负了九峰百姓的期望！”
他顿了顿，语气放缓，却带着不容置疑的力量：“困难是客观存在的，但办法总比困难多。我们不能只想着用钱去‘买’人，更要思考，我们能给这些顶尖人才提供什么别人给不了的东西？”
众人的目光都集中在他身上。
秦赐站起身，走到白板前，拿起笔：“我初步想了三点，大家讨论一下。”
“第一，柔性引才，不求所有，但求所用。”他在白板上写下“柔性引才”四个字，“我们马上筹备成立‘九峰数字经济发展研究院’，这是一个虚拟平台。聘请邵明远担任名誉院长。然后，面向全球，招募相关领域的顶尖专家作为‘特聘研究员’、‘首席科学家’。他们不需要辞去原职搬到九峰，可以通过项目合作、技术咨询、定期讲座、远程指导、短期驻站等方式，为我们提供智力支持。我们要的是他们的智慧和资源，不强求人事关系。”
孙紫恩眼睛一亮：“这个思路好！降低了对方的决策成本，又能快速提升我们的研发水平和行业影响力！”
“第二，嫁接平台，吸引青年，着眼未来。”秦赐写下“平台赋能”，“主动出击，与国内顶尖高校、科研院所共建‘博士后工作站’和‘大学生实习实训基地’。把九峰作为他们科研成果的‘试验田’和‘孵化器’。这些年轻人，有活力，有想法，渴望实践机会。我们提供真实的场景、一线的数据、还有邵老这样的顶级科学家指导，这对他们是巨大的吸引力。哪怕十个人里只能留下一两个，也是我们未来的人才储备。”
陈悦儿连连点头：“对！而且年轻人更容易适应九峰的生活节奏和环境，落户的意愿可能更强。”
“第三，打造独特价值，事业与生活并重。”秦赐写下“价值吸引”，“我们要对外清晰传递一个信息：来九峰，你不是一个高级打工者，而是一个国家级试点项目的‘共创者’和‘主导者’之一。这里能提供在一线城市大厂或研究所里难以获得的成就感、自主权和快速成长通道。同时，”他顿了顿，语气带着一丝自豪，“我们要大力宣传九峰不可复制的生态优势、相对较低的生活成本、以及我们正在努力提升的教育医疗水平。吸引那些已经功成名就，但厌倦了‘内卷’和雾霾，追求工作与生活平衡、渴望在山水之间激发灵感的‘慢生活’型专家。”
秦赐放下笔，环视众人：“这三条，要形成组合拳。政策要更灵活，服务要更贴心。紫恩，你牵头，尽快拿出‘研究院’和‘工作站’的具体实施方案和首批专家名单。悦儿，你负责对接高校，把我们的实习基地和合作项目敲定。向荣，你配合，做好后勤保障和人才公寓的升级工作。”
“是！”三人齐声应道，脸上重新燃起了斗志。
会议结束后，秦赐回到办公室，窗外已是夜色深沉。他拿起加密电话，犹豫了片刻，还是拨通了一个号码。那是周父给他的那张名片上的联系方式，属于工信部的一位司局级干部。
电话接通后，秦赐没有直接求人，而是以请教和汇报的口吻，简单介绍了九峰试点的情况和“柔性引才”的构想，希望能得到一些政策层面的指导，以及……如果可能，帮忙引荐一两位在数字技术与实体经济融合领域有真知灼见、且可能对“柔性”合作模式感兴趣的权威专家。
对方听得很仔细，末了，沉吟片刻，说道：“秦县长，你们的思路很清晰，也很有魄力。柔性引才确实是解决基层高端人才瓶颈的好办法。这样，我先帮你问问看，有几个老专家比较开明，也一直在关注基层数字化实践。有消息我让秘书联系你。”
“太感谢您了！”秦赐由衷说道。
挂了电话，秦赐长舒一口气。他知道，这只是一个开始，人才攻坚战注定漫长而艰难。但方向已经明确，剩下的，就是持之以恒的努力和等待。
他看向桌上和周影的合影，照片里，她依旧清冷，但眼神柔和。有她在身边，无论是面对无形的网络攻击，还是有形的人才困境，他都觉得，底气足了很多。