【风言风语】
昨天又是索然无味的一天
坦桑尼亚股市大盘指数严格执行既定策略,走的那叫一个规矩
所有的平民股半死不活
只有几个小盘股被允许活跃
这是为了证明这个股市还能赚钱的一点雪花膏!
抹在了坦桑尼亚经济的大饼脸上!
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天天吆喝着让坦桑尼亚劳苦大众有钱花,钱在那里?
坦桑尼亚老百姓的一点点棺材本都快被变着花样掏空了
还是中国老百姓幸福,可怜的坦桑尼亚人民!
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言归正传
看看兔子国的股票
玉音股份
撤退吧
目前K线图看来,未来只有千分之一的可能性爆发
如果你赚钱,先出来
如果你盘中进去了,
那么以后你会记住,这就是赌博,因为你大概率是在九个点进入的,而收盘价是跌三个点
如果你不是在九个点附近进入,那么你的技术水平还不如九个点进入的人!
最起码人家九个点进入有点技术基础,你下跌的时候进入,就纯粹是智商税了!
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周末,好好休息,下礼拜再战!
……
一位老朋友失业了……
心灵鸡汤我就不说了!
没啥用!
短暂的阵痛是避免不了的!
不过,我惊喜的发现,这位老朋友心理素质极其优秀!
一般人会羞于启齿
他坦然面对!
这是一个巨大的优势!
我相信,他的未来或许坎坷,但是大概率会过得比以前好!
这不是鸡汤!
这是逻辑推理!
【书中人物,时间,事件,国家各部门纯属虚构,如有雷同,纯属巧合】
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书接上回
上回书说到,老六上讲台前,自己做好了心理建设
既然你公司想要你想要的
那么,我们就要我们想要的,彼此彼此
你不同意我们的,那么我们就可以消极对抗你公司的
也只能消极对抗,胳膊拗不过大腿,除非你不想干了
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老六缓步走到白板前,拿起白板笔,也写了一个数字
40!
缓缓放下笔
老六看了一圈在座的各位
特别看了看总经理,还有一直不发言的人事总监,我们的独立董事女士
“我建议总部修改一下任务预案,只修改我的,把我的初级任务完成比例,从30,改成40!”
我考........
在座的诸位全部心中一声怒骂...
庆云那边是真心实意的骂!!!
装什么大尾巴狼???
你看把你能耐的!增长10个点都费劲,你还增长40个点??
寿星老上吊,不知道咋死好了!
齐刷刷的,庆云那一排的人,不约而同看向了老六那个刺眼的40.....
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总经理老章,人事总监,财务总监,云部长.......则是直接眨巴着眼睛,莫名其妙的看着老六
这家伙不按常理出牌
不过他们都把两个字送给了老六------装逼
老六用充满自信的目光缓缓又扫视了一圈
“刚才庆云总监说过,他们一线办事处接近四五年都是10个点左右增长,我听了有点感慨”
“一线大区情况错综复杂,也许这也是增长缓慢的原因,不过刚才总经理也说了,高层认为目前整个销售的业绩增长是缓慢的,这是什么意思呢?”
“我个人认为,没别的意思,就是高层对公司提出了更高的要求,对目前的增长速度,是不满意的!“
“既然总公司不满意,我们作为执行人员,那就要为上层排忧解难了”
“如何排忧?如何解难?”
“很简单嘛,提高业绩!”
“我知道庆云总监那边有很多难处,所以,这个压力就暂时我来承担吧,让庆云总监缓冲一下”
“综上所述,我肤浅的个人建议总公司把我的基础增长率修改为40”
老六一口气不紧不慢的说了好多
句句说到了在座的各位领导心里
5个办事处经理,包括庆云则是内心直吧唧嘴
装吧,继续装逼!
得...所有的人都知道老六装逼了!
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总经理老章也是聪明人
他知道老六不是省油的灯
别的不说,把二线大区的财务权限要过去,把二线大区办公地点设立在奉天,还有更严重的,二线大区每个月的百分之二十的销售额要给老六......
这一桩桩一件件,哪一件是其他办事处经理敢做的???
老章发话了
“老六总监,你的大格局,我很欣慰,我没看错你”
“既然如此,那我们就这么定下了?”
总经理玩了一个阴的,他知道老六肯定还有后手,管你有没有后手,先确定了再说
总经理的心思,老六看的清楚
不过,他没在意,也没反驳,鉴定的点了点头
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“章总,你这样就格局小了啊,人家老六总监大格局了,我们作为高层,是不是也要大一点格局?”
从开会以来,一直沉默的人事总监发话了
总经理笑了笑
“本来想单独谈谈这事的,既然提出来了,那就一起讨论一下吧”
“老六总监,说实话,感觉你很有信心,但是,在座的或多或少都懂销售,我相信大家都知道你的40这个数据,想要实现,将会面临一定的压力,虽然你没提要求,但是我们不能让你单独承担压力,说吧,说出来,一起探讨”
总经理说完,扫了一眼人事总监
人事总监没理他,自顾自在那里看销售任务表
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人事总监低头的一瞬间,撩头发的动作,老六愣了一下,咋跟柳眉这么像呢?
不过老六只是愣了一下,现场没时间让他去多想
因为接下来,他要回答总经理的话题
“既然总经理提出来了,我也就不藏着掖着了,说实话,我压力确实会很大,不过只要总公司支援得当,这些压力不是问题”
哦??
所有人来了性质
“说说看,老六”
总经理直接不叫总监了,直呼名字
老六走回自己位置,拿起了那份报表,走回演讲的位置
“这份报表很用心,总经理应该是费了很多心血”
老六先给总经理来了一个不大不小的马屁
“这份销量任务的制定,既给了我们一线销售可以运作的空间,也给了我们一个压力与希望!”
“行了,老六废话少说,来点干货,说说你想要什么?”
总经理打断了老六的马屁
“说的都是实话,咋能说都是废话呢”
老六再次矫情了一下
“我其实只有一个要求,40任务完成之后,超额部分的奖励点数修改为30个点,而不是原先的15个点!”
老六这话一出,总经理老章身体瞬间后移,有点泄气
“这是不可能,老六总监”
“如果是30个点的奖励,基本上就把公司的利润拿走了,那你的销售意义不大”
老章手指轻轻敲击这桌面
老六没有着急反驳,而是低头翻看表格,空气有点凝固
难堪的沉默大概有10秒钟
有人熬不住了
“老六,老六总监,你是咋想的?且不说你能不能完成40点的增长,即使你能完成,那么接下来的增长销量,你把利润全部拿走,是不是有点过分了?”
说话的是庆云
从老六写了40这个数字开始,庆云就感觉到一种不安
如果这个40成立,写入老六的销售任务里,那么老六又将压他一头
潜意识里,他,他庆云同志,不想让这个数据写进去
你老六装什么大头蒜?
老老实实执行30增长不好吗?你弄得数据不一样,不是让其他人,不,就是庆云一个人难堪吗??