S.d.部门那标志性的、泛着金属冷光的指挥中心里，空气中流动的不仅是设备运行的低频嗡鸣，更有一种无形的、源自理念分歧与信任危机的紧绷感。游乐园的惨败与杨楷体内难以根除的阴影侵蚀，如同两道深刻的裂痕，将部门内部撕裂开来。激进的收容派声音虽然未能立刻占据主导，但其影响如同水银泻地，让许多中高层管理者对杨楷的态度变得暧昧而审慎，各种限制与评估程序层层加码。
然而，坚冰之下，并非死寂一片。人性的复杂与组织的多元性，在此刻显露无疑。裂痕确实存在，但在那缝隙之间，亦有顽强的微光在闪烁，在汇聚。
玖崇无疑是这微光中最稳定、也最为明亮的一簇。尽管他本人仍在总部接受质询与治疗，原型腰带的严重损毁也让他暂时失去了直接战力，但他从未放弃为杨楷辩护。透过加密频道和正式的报告文书，他以其一贯的冷静与逻辑，在总部的会议桌上据理力争。他列举杨楷在历次战斗中的具体贡献，分析其力量成长的可控性与潜力，强调在当前敌我力量悬殊的情况下，将一个如此强大的战力推向对立面的愚蠢与危险。他并非盲目信任，而是基于数据与观察，提出应以监管下的合作简单的收容与排斥。他的声音，在充满官僚气息的总部，如同一块投入浑水的明矾，虽然未能立刻让水澄清，却也让许多摇摆者开始重新审视杨楷的价值，为他争取到了宝贵的喘息空间。
而在部门的基层，另一种形式的支持也在悄然流淌。陈琳是其中的典型代表，但绝非孤例。一些与杨楷有过接触、或认同玖崇理念的基层技术员、外勤人员和文职，他们无法在会议桌上发出声音，却用自己独特的方式表达着立场。陈琳冒险传递关键档案只是开始。随后，杨楷偶尔会发现，自己权限内能够查阅的非核心数据库，其更新会变得异常；一些关于低阶业障活动的、本该被过滤掉的次要情报不经意地出现在他的任务列表边缘；甚至在他偷偷外出净化业障时，部门的常规巡逻路线会避开他所在的区域。这些看似微不足道的，如同黑暗中的萤火，虽然微弱，却传递着清晰的信号：在这栋冰冷的建筑里，你并非孤身一人。
部门这个庞大的机器本身，也并未因内部分歧而完全停摆。相反，空前的压力激发了其作为专业机构的效率与韧性。技术部门正在夜以继日地进行两项核心工作：
一是全力修复并升级玖崇的原型腰带。游乐园一战暴露了腰带在极限输出下的脆弱性。工程师们不仅在修复熔断的回路和受损的数据单元，更在尝试融入从战斗数据中分析出的、关于干部能量的新特性，旨在提升其能量输出上限与稳定性，并增强对精神侵蚀类攻击的防御模块。实验室里，腰带的核心组件在精密仪器下闪烁着幽蓝的光芒，每一次微小的进展，都意味着未来战场上多一分胜算。
二是基于游乐园之战获取的、用巨大代价换来的海量数据，加速研发针对性的武器与防御系统。能量学专家在分析三大干部的能量频谱，试图找出其共振弱点；武器设计师在模拟对抗鸽的阴影侵蚀、蛇的烈焰风暴以及豚的痴愚力场的场景，开发诸如频率干扰器能量偏转护盾等特种装备。虽然这些项目大多仍处于实验阶段，但它们代表了部门在战略层面对未来决战的积极准备。
这是一个处于矛盾中的组织。高层的猜忌与基层的信任并存，官僚的谨慎与技术的突破交织。裂痕之下的这些——玖崇的坚持、陈琳们的默默支持、技术部门的埋头攻关——共同构成了一股潜流，在部门的冰层之下涌动。
他们都在以自己的方式，为那场可以预见的、更加惨烈的最终冲突，做着准备。黑暗在迫近，但希望的火种，从未在这座堡垒中熄灭。杨楷意识到，他需要的不仅是证明自己，更要学会与这些协作，将这股潜流汇聚成足以冲破黑暗的力量。